民生英才内部讲师认证圆满结束

发布日期:2018-03-13 22:11

全方位打造精锐之“师”

 

民生英才自培训制度及培训积分管理办法出台以来,一直采用民生银行内训师+外部专业讲师的授课方式,以达到跨条线、分层次全面提升员工的业务能力及职业素养目的。为进一步打造学习型组织,推动彼此切磋,争相分享,知识传承的学习氛围,“民生英才内部讲师”项目应运而生。

“源于工作,享于英才”内部讲师项目从今年年初提出便备受领导的关注,总经理刘冰昕总特在内部讲师认证当天莅临现场给准内部讲师们加油鼓劲,并提出了三点殷切希望:①不断更新、夯实业务知识;②不断提升营销服务等业务能力;③保持“好为人师”的授课态度。

全体内部讲师必将不负领导嘱托和期望,努力践行岗位职责。

 

 

 
 

 

终于等到你 - 英才内部讲师

 
 

       

经过三次全天候专业化培训,两次高强度课程打磨,反复不断的更新精进,3月14日内部讲师候选人们带着他们倾注心血的5门基础课程参加了内部讲师认证。认证评委有总经理刘冰昕总、人力资源部总监邱雪总及此次特聘专业讲师,在业界颇负盛名,尤其对内训师培养有丰富经验及独到见解的霍英杰老师。她们分别从形象气质、表达呈现、教学技巧及专业知识四个维度对候选人的授课内容及技巧进行考察。经过紧张又全力以赴的试讲,16名内部讲师终于过关啦,他们分别是8位支行优秀员工及8名人力资源同事(下附具体人员名单):

 

 
 
 

3+2+1精彩回顾

 
 

   

次专业培训。课程聚焦于最基础的课件开发、教学设计及授课技巧,解决了内部讲师课程目标不明确、内容不切题,课程设计缺乏体系及授课方式单一等问题。在老师的趣味引导及大家的积极思考配合下,顺利完成了5门基础课程的开发目标,并掌握了基础实用的讲课方法。

 

   

次高强度课程打磨。一天繁忙的工作后,迎接内部讲们的是更高强度更高要求的课程打磨。从课件内容甄选、排版设计到最终的课程试讲,他们不漏过每个细节,纵是有一天的疲累也挡不住他们如火的热情和精益求精的态度!

   

次讲师认证。三次知识供养,两次熬夜磨课,无数次课件修改后终于迎来了最具挑战的讲师认证环节。16位讲师开始都略显紧张,但很快便进入状态,用他们的专业和敬业呈现出了5门精彩课程。稳定的发挥,赢得了评审的一致赞赏。台下的努力终于换来了台上的认可!

 

 
 

携手相伴 铿锵前行

 
 

因“爱分享”而结缘,因“懂专业“才切磋,为“善讲授”去比拼,去蜕变。他们因此而拥有了1个共同的身份,1个一样响亮的名字 --- ”民生英才内部讲师“。此次培训的结束是”新员工入职培训“的开启!他们的第一课是辅助新入职员工深入了解公司及业务,助力新人融入英才,成就未来。在拥有授课实践经验后,讲师们会接受更加深入的授课指导,挑战更具难度的授课主题,开发更有价值的内部课程,营造民生英才全员学习的良好氛围,不断提升员工的综合素质。让我们一起携手同行,共创佳绩!

民生英才人力资源部

2017/3/20

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